Басқару құрылымы
Компания корпоративтік басқарудың келесі аспектілеріне басымдық береді:
Директорлар кеңесі
HILL корпорациясында компанияның қызметін қадағалайтын және стратегиялық шешімдер қабылдайтын тәуелсіз директорлар кеңесі жұмыс істейді. Кеңес құрамына мамандандырылған сарапшылар мен мүдделі тараптардың өкілдері кіреді. Бұл біздің шешімдеріміздің объективті шешім қабылдауды қамтамасыз ете отырып, кең білім мен жан-жақты көзқарасқа негізделуін қамтамасыз етеді
Ашықтық және есеп беру
Біздің корпоративтік басқаруға деген көзқарасымыздың негізі. HILL Corporation тұрақты қаржылық есептілікті және қаржылық жағдай мен өнімділікті бағалау үшін қажетті басқа ақпаратты ұсынады. Сонымен қатар, компания есептілік пен тәртіпте тиісті заңнамалық және реттеуші талаптарды сақтайды
Рөлдер мен міндеттер
HILL Corporation атқарушы басшылық, Директорлар кеңесі және басқа қызметкерлер үшін нақты рөлдер мен міндеттерді анықтайды. Бұл өкілеттіктер мен есептіліктің тиімді бөлінуіне кепілдік береді, сонымен қатар мүдделер қақтығысының мүмкіндігін азайтады.
Мүдделі Тараптардың Қатысуы
Біз барлық мүдделі тараптармен қарым-қатынасты бағалаймыз және олармен ашық және адал диалогқа ұмтыламыз. Бұл кері байланыс алуға және серіктестеріміздің үміттерін толық түсінуге көмектеседі, бұл шешім қабылдау және стратегияларды қалыптастыру қабілетімізді жақсартады.
Әділ Сыйақы
Компанияда қызметкерлердің кәсіби өсуі мен қатысуын ынталандыратын жеке жетістіктерді де, компанияның бүкіл ауқымындағы команданың өнімділігін де ескеретін әділ және бәсекеге қабілетті сыйақы жүйесі әзірленді.
Тәуекелдерді басқару
Компанияда тәуекелдерді басқаруға негізделген мән беріледі және Компанияның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуге әсер ететін тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару үшін тәуекелдерді бақылау жүйесін белгілейді. Бұған қаржылық тәуекелдерді, операциялық тәуекелдерді, заңды тәуекелдерді және тұрақтылық пен әлеуметтік жауапкершілікке байланысты тәуекелдерді бақылау кіреді.
Тұрақты Дамуды Қолдау
HILL Corporation тұрақты дамуға ұмтылады, бұл экономикалық, әлеуметтік және экологиялық мәселелерге салмақты көзқарасты білдіреді. Бұл біздің стратегиялық мақсаттарымызда, тәуекелдерді басқару тәсілімізде және корпоративтік мәдениетімізде көрінеді.
Заңнаманы сақтау және этикалық стандарттар
HILL Corporation өз қызметінде қолданылатын барлық заңнамалық және реттеуші талаптарды берік ұстанады. Компания сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресті, мүдделер қақтығысы мен заңсыз тәжірибелерді болдырмауды қоса алғанда, жоғары этикалық стандарттарды сақтауға міндеттенеді. Корпоративтік басқару бойынша сұрақтар немесе ұсыныстар туындаған жағдайда, Корпоративтік хатшы мен Директорлар кеңесі осы салада ақпарат пен кеңес беруге дайын.
